40% 四成打工仔詐病告假

有病當然要請病假,一來應留在家中休息,讓身體復元,二來避免傳播細菌,害同事客戶受感染。但如果無病無痛,只因家裏有要事處理,或有免費球賽門票不想錯過,又或純粹因為今天天氣太好,很想往沙灘一趟享受陽光假期?你大可以向公司請事假、申請放年假,或甚至斟酌要求放無薪假。但原來不少澳洲人為了省下假期以便累積長假,即使身體沒有不適,也會詐病向公司請病假,偷懶一天半天。有機構進行調查,發現受訪者中曾詐病的百分比便高達40%!

軟件公司TSheets向居於澳洲各地合共500名打工仔進行調查,發現真正因為病才請病假的員工僅及一半,但亦有老闆強迫員工額外放假:

  • 52% 受訪者真正因為生病才請病假
  • 40% 受訪者因為其他理由而曾詐病請病假
  • 2/3 受訪者曾被僱主強行安排多放最少一天或更長假期
  • 1/2 受訪者獲享16天以上年假 3
  • 0%+受訪者所放年假日數遠比法定最少的四星期為低
  • 1.1 億日,乃澳洲一年累積下來,僱員未有申領的年假總日數

問及詐病員工請假的真正原因,大多數是因為:探望家人、騰出長周末、探望朋友、宿醉未醒等等。此外,還有其他千奇百怪似是而非的理由,包括節省年假、見工、享受好天氣、想去沙灘、觀賞體育賽事,或甚至:去做替工等等。

TSheets分析師認為調查反映了澳洲人不想將年假花在陪伴家人朋友等「居家假期」中,而是想儲起假期去旅行。看看調查結果中有多達30%僱員刻意不申領所有年假,便可見他們計劃將假期累積至來年,以便放一個悠長假期。

原來這是極具澳洲特色的打工文化,TSheets分析師指澳洲僱主大多容許員工累積假期再放一個長假去旅行,但換轉其他國家,例如美國,同樣的要求,難免會令僱主皺眉不滿。

但詐病始終不是正途,而且更影響生產力,間接對經濟帶來負面影響。工會則指愈來愈多僱主選擇聘請臨時員工,目前便有多達40%僱員屬臨時性質,未能享有法定有薪假期,包括病假與年假,實屬不公。工會倡議但凡連續六個月替同一僱主工作的員工,即可轉為長期工,享有法定有薪假。


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